Идеи Г. Эмерсона в развитии менеджмента

11 Июл 2014 | Автор: | Комментариев нет »

Г. Эмерсон – крупный американский специалист по управлению производством. Он тоже выступил против штабной системы организации, когда управленческий труд целиком ложился на одного руководителя. Г. Эмерсон был сторонником функционального руководства, которое становится делом коллектива администраторов, отвечающих за различные стороны организации труда. У него есть интересные мысли о рационализации процесса управления.

Эмерсон выдвинул 12 общих принципов, способствующих, по его мнению, успешному руководству производством:

1) отчетливо поставленная цель или идеал;

2) здравый смысл;

3) компетентная консультация;

4) дисциплина;

5) справедливое отношение к персоналу;

6) быстрый, точный, надежный и полный учет;

7) диспетчирование;

8) обоснованные нормы и расписания;

9) нормализация условий;

10) нормирование операций;

11) стандартные инструкции;

12) вознаграждение за производительность[1].

Несмотря на то, что эти соображения даны вне социального анализа положения рабочих и собственников того американского общества 30-х годов, т. е. в традиционно абстрактном стиле западной социологии, его классификация принципов управления представляет до сего времени значительный интерес как обобщение опыта руководства хозяйством. Сегодня можно по-разному толковать содержание этих принципов, но нельзя не признать, что такие из них, как нормализация условий; справедливое отношение к персоналу; вознаграждение за производительность; дисциплина, несут в себе достаточный социальный заряд.

Например, диспетчирование производства предполагает, на наш взгляд, целый ряд этапов, на которых все действия диспетчера, управляющего процессом производства вполне определенны, предсказуемы и могут быть усовершенствованы в плановом порядке. От простого контроля за движением изделий в производстве диспетчирование может быть развернуто при современной технике до уровня подробного наблюдения за всем процессом управления организацией.

[1]См.: Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М., 1960.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!