Гражданский процесс в Уфу вариант 6

5 Ноя 2015 | Автор: | Комментариев нет »

Контрольная работа по предмету : «Гражданский процесс»

Содержание

Введение.............................................................................................................. 3

1. Понятие и порядок рассмотрения дел в приказном производстве............... 5

2. Понятие, условия и порядок рассмотрения дел в заочном производстве. 12

Заключение........................................................................................................ 17

Решение задач................................................................................................... 18

Список источников и литературы.................................................................... 20

Решение задач

Задача 1. Юлаев обратился в суд с заявлением о признании права на жилую площадь. После объяснений ответчика Юлаев заявил отвод судье, который является соседом ответчика. Судья без удаления в совещательную комнату отказал в удовлетворении заявления об отводе, указав, что отвод должен был быть заявлен в подготовительной части судебного заседания, которая уже окончена. Юлаев не согласен с доводами судьи и объяснил, что только после заданных судьей ответчику вопросов понял, что судья помогает ответчику защищаться против предъявленного иска. Кто прав в данной ситуации? В какой части судебного заседания и в каком порядке разрешаются заявленные отводы?

Задача 2. Стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, повторно не явились в судебное заседание. Судья вынес определение об оставлении заявления без рассмотрения. Через 10 дней после вынесения определения в суд явился истец и принес командировочное удостоверение, подтверждающее факт нахождения его в служебной командировке во время судебных заседаний. В каких случаях судья вправе отменить вынесенное им же определение об оставлении заявления без рассмотрения? Есть ли в данном случае основания для такой отмены? Как может истец защитить свои права, если судья откажется отменить определение об оставлении заявления без рассмотрения, посчитав служебную командировку неуважительной причиной для неявки в два судебных заседания?

Список источников и литературы
1.     Конституция Российской Федерации [Текст]. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (в ред. ФЗ от 31.12.2008 г. №7ФКЗ) // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.

2.     Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации [Текст]: Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. №138ФЗ (в ред. от 02.11.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №46. Ст. 4532.

3.     Булыгин, Р.В. Актуальные проблемы заочного производства в гражданском процессе [Текст] / Р.В. Булыгин // Арбитражный и гражданский процесс. - 2011. - №4. - С. 12 - 15.

4.     Гражданский процесс [Текст] / Под ред. В.В.Яркова. М.: Бек, 2010. – 668с.

5.     Карева, Т.Ю. Иски в защиту неопределенного круга лиц [Текст] / Карева Т.Ю. // Правоведение. - 2008 .- № 4 .- С. 163-171

6.     Комментарий к гражданскопроцессуальному кодексу РФ [Текст] / Под ред. А.Н.Гусева. – М.: Инфра-М, 2011. – 812с.

7.     Ненашев, М.М. Объект гражданского процессуального правоотношения в исковом производстве [Текст] / М.М. Ненашев // Арбитражный и гражданский процесс. - 2010. - №3.

8.     Осокина, Г.Л. Гражданский процесс [Текст] / Г.Л. Осокина. – М.: Юрист, 2011.

9.     Пронина, М.П. Современное приказное производство: проблемы применения [Текст] / М.П. Пронина // ЭЖ-Юрист. - 2013. - №3. - С. 12 - 20.

10.   Треушников, М.К. Гражданский процесс [Текст] / М.К. Треушников. - М.: Экзамен, 2010. - 712с.

 

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 300 руб.

КОД РАБОТЫ: Gpr_0029

КУПИТЬ РАБОТУ

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!