Деонтологические принципы в социальной работе

Деонтология социальной работы включает в себя определен­ные принципы:

  • личной ответственности за порученное дело как в правовом, так и в моральном отношениях;
  • компетентности специалиста;
  • рационального подхода к решению поставленных задач;
  • соответствия полномочий и ответственности;
  • правовой регламентации деятельности;
  • подотчетности;
  • инициативы и творческого подхода;
  • организованности и дисциплины;
  • контроля и проверки исполнения;
  • критического подхода к оценке деятельности, воз­можностей своих и клиента;
  • доверия и свободы действий;
  • поощрения и наказания и другие.

Руководствуясь в своем поведении и деятельности профессиональ­ным и моральным долгом, социальный работник учитывает и юри­дические, и профессиональные требования, установленные для него обществом, принимает во внимание возможную реакцию со стороны общества, профессиональной группы и клиента на вы­полнение или невыполнение им своего долга. Вместе с тем он поступает:  свободно, поскольку принятая обществом система морально-нрав­ственных нормативов не является универсальной и из всего многооб­разия норм, которые имеют место в обществе, — от групповых до об­щественных — специалист может выбирать те, которые в наиболь­шей степени отвечают его внутренним устремлениям и представле­ниям о добре и благе; сознательно, так как решение поступить так или иначе принято им самостоятельно или в результате консультаций с коллегами и клиентом в силу осознанной, ситуативно обусловленной необходи­мости, путем выбора из значительного количества вариантов воз­можных решений; добровольно, поскольку чувство долга стало его убеждением и доминирующим мотивом деятельности, и именно это обстоятель­ство определяет поведение и деятельность специалиста в повсед­невной практике.

Осознание социальным работником своего профессионального долга означает: высокий профессионально-квалификационный уровень как га­рант качества работы; четкое знание своих профессиональных обязанностей, добросо­вестное и неукоснительное их выполнение; профессиональную деятельность строго в рамках нормативно-правовой базы; глубокую убежденность в необходимости выполнения своих про­фессиональных обязанностей, поскольку этого требуют интересы общества, коллектива учреждения социальной защиты и клиента; сознательное и активное участие в профессиональной деятельно­сти с целью достижения блага общества, трудового коллектива и клиента; заинтересованность в повышении эффективности работы своего коллектива и своей индивидуальной работы; высокую организованность и сознательную дисциплину, привыч­ку к должному поведению; наличие волевых качеств, необходимых для выполнения своего профессионального долга; стремление постоянно совершенствоваться в профессии, ос­ваивать новые знания, приобретать опыт практической деятель­ности.

При этом сознательное начало, регулирующее поведение, требования к профессиональным и личностным качествам со­ц.раба и привычка к должному поведению не про­тиворечат друг другу — напротив, они дополняют друг друга.

Нравственное поведение в профессиональной деятельности, даже в такой гуманной и этичной, как социальная работа, вов­се не вытекает автоматически из контекста обстановки, в кото­рой проходит деятельность, и содержания труда, хотя до неко­торой степени определяется стандартными функциональными обязанностями. Однако профессиональная деятельность никог­да не сводится к механическому выполнению функциональных обязанностей. Обязанности, ставшие моральным долгом, про­фессионал выполняет по внутреннему убеждению и побужде­нию, без непосредственного побуждающего воздействия извне, действуя при этом сознательно и творчески. Это является од­ной из особенностей труда социального работника — существу­ющие формы управления профессиональной деятельностью специалиста, система прав и обязанностей и способы их реали­зации оставляют простор для творчества социального работни­ка, что делает еще более значимым мотивирование профессио­нальной деятельности соображениями морального долга.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!