Содержимое рубрики "Психология"

В этой рубрике опубликованых статей: 100
Рубрика: Психология | 1 Июн 2016 | Комментариев нет »

В психологической литературе выделяют различные типы и виды карьеры. При характеристике типа карьеры принимается во внимание последовательность, частота и длительность избираемой профессиональной деятельности, достигнутый уровень профессионального и служебного продвижения, темп и направление карьерного продвижения. По сферам деятельности выделяют образовательную, трудовую, ...

Узнать больше »
Рубрика: Психология | 1 Июн 2016 | Комментариев нет »

Постановка проблемы карьеры, как подчеркивают многие специалисты, связана с обсуждением социально-профессиональной мобильности как одного из важных механизмов воспроизводства отношений в обществе. Сверхбю-рократизированное общество, ограничивающее человека и делающее его судьбу расписанной извне в мельчайших подробностях без учета его внутренних возможностей, наука, опирающаяся ...

Узнать больше »
Рубрика: Психология | 29 мая 2016 | Комментариев нет »

Отбросьте ваши доспехи Ночью, когда вы засыпаете, отбросьте ваши одежды и, сбрасывая их, вообразите, что сбрасываете не только одежды, но и свои доспехи. Сделайте это в действительности. Сбросьте их и глубоко вдохните — а потом засыпайте, как будто вы совсем не закованы в броню, на теле ничего нет— и нет никаких ограничений. Поплавок Запишите текст данной инструкции на магнитофон на ...

Узнать больше »
Рубрика: Психология | 5 Фев 2015 | Комментариев нет »

Как культурные ценности передаются в среде служащих? Други­ми словами, как служащие приходят к пониманию особенностей организационной культуры их фирмы? Исследования показали, что процесс усвоения и передачи организационной культуры зависит от следующих ключевых механизмов: символов, историй, особого языка, традиций и основополагающих принципов. Символы и девизы. Организации ...

Узнать больше »
Рубрика: Психология | 5 Фев 2015 | Комментариев нет »

Под национальной культурой обычно понимают совокупность ценностей, установок, убеждений и норм, разделяемых большинст­вом жителей страны. При этом необходимо учитывать, что при до­минировании какого-то типа национальной культуры даже в этни­чески однородных странах (например, Японии) существуют суб­культуры со своими особенностями. Национальная культура и субкультура всегда ...

Узнать больше »
Рубрика: Психология | 5 Фев 2015 | Комментариев нет »

Существуют различные классификации организационных культур. Главным методологическим недостатком многих типологий культур организаций является тот факт, что авторами не оговариваются критерии, по которым выделены именно эти типы культуры. В рам­ках данного курса студентам предлагается достаточно удобный ин­струмент оценки культуры организации, базирующийся на типоло­гии К. ...

Узнать больше »
Рубрика: Психология | 5 Фев 2015 | Комментариев нет »

«Не спешите судить». Этот совет мы\часто слышим. Но в отно­шениях с людьми мы его обычно игнорируем. Люди часто судят дру­гих - и иногда только за принадлежность к той или иной группе. Негативное отношение, основанное на принадлежности человека к какой-то группе, называется предубеждением. Предубеждения распо­лагают людей к определенному стилю поведения в соответствии со своим отношением ...

Узнать больше »
Рубрика: Психология | 5 Фев 2015 | Комментариев нет »

Чувства и отношения людей - важная часть их жизни, в том числе и на работе. Наше восприятие собственной профессии и ор­ганизации влияет не только на то, как мы работаем, но и на усло­вия, складывающиеся внутри организации. Если бы вы спросили людей о том, что они думают о своей работе, то обнаружили бы, что у них есть личное восприятие («мне не нравится, что я делаю») и представление о ее ...

Узнать больше »
Рубрика: Психология | 5 Фев 2015 | Комментариев нет »

Несмотря на то что процесс общения, описанный выше, носит универсальный для всех организаций характер, специфические осо­бенности организации могут существенно влиять на его конкрет­ную форму. Решающая роль здесь принадлежит организационной структур^. Организации часто структурируются таким образом, что заранее известно, кто и с кем может и должен общаться. Рассмот­рим, каким образом ...

Узнать больше »
Рубрика: Психология | 5 Фев 2015 | Комментариев нет »

Друзья, члены семьи, однокурсники и коллеги по работе - те, с кем вы вступаете в неформальное общение, пере­даете ту или иную информацию без формально установленных пра­вил и ограничений. Подумав об этом, вы можете удивиться, на­сколько разнообразно может быть наше общение. Допустим, вы знаете кого-то, кто знает еще кого-то, а этот кто-то знает вашего лучшего друга, и, таким образом, сфера ...

Узнать больше »
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!