Содержимое рубрики "Этика"

В этой рубрике опубликованых статей: 90
Рубрика: Этика | 17 Июл 2014 | Комментариев нет »

В результате длительной совместной работы между сотрудниками возникают неформальные отношения. Однако эта близость не для показа клиентам, которые приходят решать свои дела. Личные отношения, выражающиеся в непосредственной форме, должны уступить место более официальным, что, конечно же, не означает, что лица, называющие друг друга по имени, должны в присутствии клиентов и гостей ...

Узнать больше »
Рубрика: Этика | 17 Июл 2014 | Комментариев нет »

На протяжении жизни всем нам довольно часто прихо­дится решать вопросы в государственных учреждениях. «Бюрократ» — таким нелестным словом награждаем мы работника государственного учреждения, который не мо­жет или не хочет решить необходимый вопрос либо делает это недобросовестно, нечетко, растягивает время и пере­носит сроки исполнения. А мы, всегда ли умеем правиль­но вести ...

Узнать больше »
Рубрика: Этика | 17 Июл 2014 | Комментариев нет »

Под аттестацией понимается периодическое профес­сиональное освидетельствование работника комиссией компетентных и авторитетных специалистов, имеющее целью установить или подтвердить соответствие работни­ка занимаемой им должности, а также выносящее реко­мендации о его возможном продвижении. Аттестационная комиссия, по существу, производит оценку деловых качеств работника, ...

Узнать больше »
Рубрика: Этика | 17 Июл 2014 | Комментариев нет »

В жизни каждого руководителя наступает момент, ко­гда он начинает оценивать свои возможности для дости­жения успеха в области управления и решает, что наряду с другими талантами обладает деловитостью и способно­стью претворять слова в дело. Проанализировав свое те­перешнее положение, он находит новые возможности для роста — определенное право самостоятельно решать во­просы так, ...

Узнать больше »
Рубрика: Этика | 17 Июл 2014 | Комментариев нет »

Чаще всего совещания созываются для того, чтобы ско­ординировать действия, обменяться информацией и со­здать необходимую психологическую атмосферу. Другой вид совещаний — это те, которые предполагают активное участие в них, решение проблем и принятие решений. Скрытая цель этих совещаний может быть сформулирова­на следующим образом: «Распределение ответственности за принятие ...

Узнать больше »
Рубрика: Этика | 17 Июл 2014 | Комментариев нет »

Выступление будет более действенным, если при под­готовке к нему выполнить следующее: 1. Учесть условия работы, профессию, квалификацию слушателей, а также их интересы. 2. Подготовить основанную на опыте и ориентирован­ную на слушателя аргументацию. Для этого необходимо: -   иллюстрировать теоретические положения приме­рами, взятыми из практики; -   использовать результаты практического ...

Узнать больше »
Рубрика: Этика | 17 Июл 2014 | Комментариев нет »

Выступление руководителя перед аудиторией являет­ся еще одной формой коммуникации, с помощью которой создается соответствующий морально-психологический климат в коллективе. Каждый руководитель должен уметь действенно, убедительно, грамотно и понятно изла­гать свои мысли перед аудиторией. Устное выступление представляет собой средство ком­муникации, выполняющее ряд важных функций. ...

Узнать больше »
Рубрика: Этика | 17 Июл 2014 | Комментариев нет »

Встречаетесь ли вы с одним человеком или с тысячью и какова бы ни была цель созыва собрания, вы всегда смо­жете с большим эффектом добиться поставленной цели, если будете рассматривать это собрание как очередную встречу тет-а-тет с кем-либо из своих сотрудников для дос­тижения соглашения по какому-либо вопросу. Все прави­ла успешного проведения бесед практически применимы к проведению ...

Узнать больше »
Рубрика: Этика | 17 Июл 2014 | Комментариев нет »

Как призвать к порядку подчиненного, нарушающего правила внутреннего распорядка? Если придерживать­ся узкого взгляда на дисциплину, рассматривая ее как систему наказания, тогда вам отводится роль судьи. Вы вызываете к себе нарушителя, объявляете его виновным и выносите приговор. Нарушитель пожимает плечами, принимает наказание и молчаливо дает зарок впредь при нарушении правил ...

Узнать больше »
Рубрика: Этика | 17 Июл 2014 | Комментариев нет »

Привычка внимательно слушать, творчески обдумы­вать конкретные мероприятия и четко выражать свои мысли приносит пользу при решении любой задачи, свя­занной с управлением, но нигде это качество не бываетстоль полезным, как при проведении деловых бесед. Сис­тематическое проведение таких бесед является непремен­ным условием правильного руководства. Именно поэтому следует обращать ...

Узнать больше »
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!