Бесплатные статьи по проблемам управления персоналом организации.

Содержимое рубрики "Управление персоналом"

В этой рубрике опубликованых статей: 5
Рубрика: Управление персоналом | 19 Янв 2014 | Комментариев нет »
Contact

Обычно менеджер заранее представляет себе типичное поведение работающих под его началом сотрудников, их реакцию на распоряжения. В свою очередь работники имеют определенные ожидания в отношении руководителей, включающие в себя не только вопросы оплаты труда, но и справедливости, доверия и возможностей саморазвития. Данная совокупность взаимных ожиданий и формирует содержание ...

Узнать больше »
Рубрика: Управление персоналом | 18 Янв 2014 | Комментариев нет »
I1р

Известно множество теорий мотивации индивидов в организациях. Многие из них поначалу воспринимаются как привлекательные, но слишком часто рекомендации ученых либо невыполнимы, либо умозрительны. Универсальной теории мотивации не существует, и дожидаться появления таковой по меньшей мере неразумно, особенно если мы примем во внимание сложность систем обратных связей в организациях. ...

Узнать больше »
Рубрика: Управление персоналом | 14 Янв 2014 | Комментариев нет »
RucovoDit

Традиционный подход к изучению природы и методов влияния - различные концепции руководства или лидерства. Как заметил Р. Стогдилл, «определений руководства почти столько же, сколько и их авторов». Дж. Юкл пришел к выводу, что большинство определений отражают предположение о том, что лидерство является процессом социального влияния: "руководство предполагает процесс социального ...

Узнать больше »
Рубрика: Управление персоналом | 10 Янв 2014 | Комментариев нет »
Personal

В основе всех ситуационных теорий менеджмента лежит анализ процесса формирования и использования стиля руководства, который был бы адекватен существующей ситуации. В модели «путь—цель» предпринимается попытка проанализировать влияние способа руководства на степень удовлетворения подчиненных или результаты работы. В ее основе лежит предположение о том, что действия руководителя ...

Узнать больше »
Рубрика: Управление персоналом | 27 Дек 2013 | Комментариев нет »
Motivation-2

Мотивация трудовой активности сотрудников в настоящее время особо актуальна для российских предприятий, так как сегодня во многих организациях не сформирована сбалансированная система морального и материального стимулирования, наблюдается использование исключительно одной группы материальных или нематериальных стимулов, что ведет к недостаточно эффективному стимулированию ...

Узнать больше »
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!