Материалы по менеджменту

Содержимое рубрики "Менеджмент"

В этой рубрике опубликованых статей: 81
Рубрика: Менеджмент | 24 Мар 2016 | Комментариев нет »
Mayo

Организация возникла и существует лишь благодаря людям и человеческим отношениям. Нет людей — нет отношений — нет и организации. Однако с момента рождения управленческой науки неоднократно поднимался вопрос о том, что представляют собой люди в организации и как необходимо к ним относиться. В основе первых концепций научного управления, еще в начале XX века, в тейлоровской системе ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 20 Июл 2015 | Комментариев нет »
Rucovodstvo i nac cultura

Интернационализация бизнеса предопределяет необходимость повышения сте­пени осведомленности менеджеров о специфике культур, в контексте которых им приходится оперировать. Тем более что эффективные в одной культуре ме­тоды управления невозможно безболезненно перенести в другую, а менедже­ры, воспитанные в различных культурах, придерживаются разных мнений о по­ведении руководителей. В. ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 30 Июн 2015 | Комментариев нет »
Transfomacionnoe rucovodstvo

В фокусе внимания современных теорий лидерства — идея трансформационно­го руководства. Одной из первых стала работа Джеймса Бернса, выдвинувшего гипотезу трансакционных и трансформационных руководителей. Трансакционные руководители оказывают влияние на поведе­ние подчиненных, заключая с ними единовременные сделки. Достижение под­чиненными поставленных перед ними целей способствует ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 18 Июн 2015 | Комментариев нет »
Vrym Yetton

Цель ситуационной модели принятия решений, предложенной В. Врумом и П. Йеттоном, заключается в том, чтобы показать менеджерам способ полного вовлечения подчиненных в процесс принятия решений. В модели выделяется пять стилей руководства и семь характеристик проблем, которые помогают ме­неджерам «поставить диагноз» ситуации. Отвечая на предложенные авторами модели вопросы и «перебираясь ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 6 Июн 2015 | Комментариев нет »
ш+щь

Широкую известность получила теория мотивации Фредерика Герцберга (Herzberg, 1959), разработанная на основе анализа результатов опроса об опыте работы 200 инженеров и бухгалтеров. Прежде всего участников исследования попросили вспомнить время, когда они испытывали по отношению к своей работе исключительно положительные эмоции. Затем задавались вопросы относительно событий, предшествовавших ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 3 мая 2015 | Комментариев нет »
=UH,

В модели «путь - цель» предпринимается попытка проанализировать влияние способа руководства на степень удовлетворения подчиненных или результаты работы. В ее основе лежит предположение о том, что действия руководителя направлены на увеличение степени вовлечения подчиненных в выполнение задания посредством постановки целей, использования системы вознагражде­ния, стимулирующей ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 30 Апр 2015 | Комментариев нет »
Biznes i politika

Приверженцы политических воззрений на стратегический процесс дополняют и развивают концепцию обучения. Если сторонники «обучающейся организа­ции» апеллируют к логике того, что «предварительные размышления органи­чески не способны определить все последующие действия», приверженцы политической точки зрения дополнительно рассматрива­ют такие категории, как власть, конфликт ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 21 Апр 2015 | Комментариев нет »
Strateg i management

Различие стратегического планирования и стратегического менеджмен­та очевидно. Первый представляет собой процесс формулирования задач, при­оритетов и стратегий, второй предполагает разработку стратегии и управление ее реализацией. «Одна из основных характеристик стратегического менедж­мента - его высокая сложность... возникающая не столько из особых операци­онных условий, сколько ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 9 Апр 2015 | Комментариев нет »
AltStrategia

Одно из наиболее популярных средств разработки стратегии - ориентация на внутреннее развитие. Многие организации предпочитают внутреннее развитие, так как в данном случае полностью используется производственный опыт компании, а менедж­мент контролирует разработку новых товаров или услуг, что имеет особое зна­чение для технически сложных продуктов. Внутреннее развитие распростра­нено ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 1 Апр 2015 | Комментариев нет »
fff

На чем основывается власть одного человека над другим? Дж. Френч и Б. Рэйвен рассматривают пять ее источников: - Законная власть предоставляется индивиду в рамках его официальной должности в организации. Должность наделяет выполняющего определенные обязанности сотрудника конкретными формами власти. Например, он имеет право принимать решения об инвестициях в основные фонды, предлагать ...

Узнать больше »
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!