Рубрика: Социальная работа и социальная педагогика | 2 мая 2015 | Комментариев нет »

Особое внимание в социальной работе на предприятиях США уделяется антиалкогольной пропаганде и работе с людьми, злоупотребляющими алкоголем. Как отмечает Дейл Мейси, профессор Мерилендского университета, американские промышленники давно поняли, что вкладывать деньги в человеческие ресурсы, в здоровье своих рабочих и служащих, создавать специальные социальные службы для этого ...

Читать полностью »
Рубрика: Социальная работа и социальная педагогика | 2 мая 2015 | Комментариев нет »

Непосредственным проводником социальной политики и организатором, исполнителем социальной работы на предприятиях являются различного рода социальные службы. На крупных европейских предприятиях, концернах и фирмах Германии, Австрии, таких, как Хенкель-концерн, акционерная компания Сименс, акционерная компания АМВ, акционерная сталелитейная компания и других, функции социальной ...

Читать полностью »
Рубрика: Социальная работа и социальная педагогика | 2 мая 2015 | Комментариев нет »

Важным направлением социальной политики на предприятии является оказание социальной помощи работникам, имеющим семьи. В течение минувших десятилетий многие российские предприятия традиционно оказывали существенную помощь семьям работников. Была создана разветвленная инфраструктура принадлежавших предприятиям учреждений, предназначенных для отдыха детей и взрослых. Однако ...

Читать полностью »
Рубрика: Социальная работа и социальная педагогика | 2 мая 2015 | Комментариев нет »

В последнее время в России дискутируются вопросы, связанные с формами участия предприятия в финансировании и организации оказания медицинской помощи своим работникам. В нашей стране имеются хорошие традиции участия работодателей в обеспечении работников медицинскими услугами, берущие свое начало в прошлом веке. На многих советских предприятиях, особенно крупных, были организованы ...

Читать полностью »
Рубрика: Социальная работа и социальная педагогика | 2 мая 2015 | Комментариев нет »

Положение человека в производственной сфере определяется существующей системой социального обеспечения. Трансформация отечественной системы социального обеспечения совершенно закономерна, поскольку при переходе к рыночной экономике требуются соответствующие изменения в системе социальных гарантий и механизмах защиты населения. Прежде всего повышается роль работников и работодателей ...

Читать полностью »
Рубрика: Менеджмент | 2 мая 2015 | Комментариев нет »

Сегодня все больше внимания специалисты уделяют поиску эффективных моделей организации заработной платы и систем стимулирования труда работников. Заработки, предлагаемые на российском рынке труда, не тождественны равновесной цене рабочей силы. Это происходит и потому, что весьма велики различия в масштабах деятельности предприятий, их расположении, условиях труда и т.п. Предприятия, ...

Читать полностью »
Рубрика: Социальная работа и социальная педагогика | 2 мая 2015 | Комментариев нет »

Важным элементом социальной политики в производственной сфере является трудовой договор как форма соглашения между нанимателем и работником (8). В последние десятилетия в большинстве стран сформировалась и утвердилась определенная и строго соблюдаемая процедура найма на работу, которая, хотя нигде юридически не фиксируется, но в силу своей распространенности приобрела характер ...

Читать полностью »
Рубрика: Социальная работа и социальная педагогика | 2 мая 2015 | Комментариев нет »

Развитие общества определяют три группы факторов: политические, экономические и социальные. Социальные факторы играют определяющую роль, потому что именно в этой плоскости находится ключ к симметричному развитию общества и индивида, способных подчинить себе экономические условия и гуманно воспользоваться результатами прогресса. Социальная сфера является одной из основных сфер ...

Читать полностью »
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!